КТО вы?

Janochka, а может это начинается новый виток в твоей жизни и тебе может подвернуться нечто лучшее
Lara желаю тебе найти подходящую работу

Janochka
Очень жаль, что у тебя так получилось! Я еще больше жаль, что есть такие тупые люди,, которые дальше своего носа не видят. Конечно, закон на твоей стороне, никто не может заставить тебя уйти с твоего места, поскольку это частная практика. Но с другой стороны, я понимаю, что ни твоему доктору ни тебе не нужны постоянные "капанья на мозги" и нервотрепка.
Нельзя ли подбить еще какого врача в вашей поликлиннике на частную практику, ведь ты же их, наверное хорошо знаешь и предложить себя, как уже аса в этом деле?
Тебе нравится медицина и не надо уходить из нее, тем более, что мне кажется квалифицированных медсестер сейчас очень мало, может постаратся поискать что-нибудь близкое, ведь есть у вас наверное семейные центры, и частные клиники. Да тебя с руками оторвут, только предложи!!!!!

Lara
Не унывай, ищи работу! кто ищет тот всегда найдет. Я уверена, что обязательно у тебя все будет хорошо! Удачи тебе!

to Janochka
Как я поняла, д-р Петрова арендует кабинет в поликлинике, а мамаша Иванова не последний чел либо в дирекции, либо в бухгалтерии. Вот д-р Петрова и боится, что поликлиника арендную плату поднимет или откажет в кабинете, вообщем будет вставлять палки, поэтому Петрова и берёт декретницу.
Janochka, Такова ситуация или всё проще?

Alika Мамаша Иванова - медсестра, "государственная". Как и дочка её, Иванова-младшая, которая вот-вот выйдет из декрета.

Lara
Maya
IRENA
Девочки, спасибо вам, вы так меня успокаиваете, что мне прямо легче, честное слово.

Janochka
Янусь, не переживай! Полностью согласна я Маya -может быть,это новый этап и он подвигнет тебя на что-то еще более интересное (может быть,совсем из иной сферы-переквалифицируешься).Ты у нас талантище! Умная,организованная,опытная.........! И еще большой плюс-КРАСИВАЯ и МОЛОДАЯ! Сама знаешь,что это немаловажно!
Удачи тебе,Яночка! Пусть все складывается в твою пользу. Давай нам знать как идет дело.

Janochka
просто так уволить, имхо, невозможно. Все-таки надо почитать ваши законы , регулирующие трудовую деятельность. В России, например, закон на стороне работника в большинстве случаев и в случае незаконного увольнения люди подают в суд и восстанавливаются на работе, даже получают компенсацию.
ЗЫ у меня мама юрист по трудовому праву России.

MaKosh, В Латвии все может быть совсем по-другому. Ведь есть закон чтобы отдать земли и недвижимость, отобранные при коммунизме, думаю что-то особенное может быть в любом праве.

Яночка, я полностью за вариант с "пройтись по частным клиникам". Вот у нас например (в Киеве в данном смысле) в частной клинике только укол сделать - 3,5-4 доллара и это со своим лекарством. А клиник-то сейчас море, особенно разного типа роддомов и центров женского здоровья.

И может до января еще неизвестно как все обернется...

MaKosh
Milenchik
Как в Латвии не знаю, но в Литве тоже так просто не уволить - но какой жизненной силой надо обладать, чтобы выдержать такой натиск. С другой стороны, могут найтись некие неформальные силы воздействия, типа постоянной нервотрепки, угроз и т.д. такую расстановку сил тоже надо учитывать. У меня была подобная ситуация, но в силу некоторых очень убедительных доводов я решила уйти с работы, о чем, кстати, сейчас и не жалею. Иногда уйти с хорошо *насиженного* места - это новые очень интересные возможности. Хотя определенно в данной ситуации просматриваются подводные камни.
Janochka
как я поняла что твой врач что-то мямлит и сказать открыто не может или не хочет. А может все-таки выяснить прямо с ней, какова ее позиция, чего она боится и чего хочет.

Просто уволить не могут конечно и в Латвии, но как я поняла у Яны договор не безвременный, а на определенный срок и подходит время его продлевать.

И вот тут-то и подводный камень- доктор имеет право его не продлить, а заключить договор с новым (читай Ивановой) работником. Только почему вот эта доктор не заключала обычный бессрочный (в смысле без ограничения срока действия) договор?

Lara
в России именно так и делают - заключают договор срочный и все, если захочет уволить - вот он повод. Хоть это и незаконно! Если работаешь дольше своего срока, указанного - все, ты считаешься на бессрочном. но это в России. И хоть ругают профсоюзы - защитить работника они могут

Тут тебе и детей рожай и воспитывай, тут и постарайся пробиться и тугрик при этом заработать. Да что же такое вообще в глобальном плане происходит, почему мущщины-то впереди планеты всей! И даже зачастую не лучшие из них..

Вот какая мысль меня во всех этих карьерных вопросах занимает.

Delphin
так вот именно потому, что детьми и хозяйством женщины занимаются, а мужчины вроде как все в работе

MaKosh
Все не так просто. Схемы хороши в математическом анализе, статистике и при изучении чтения во вспомогательных школах.

Delphin
Ой, не начинай. Обид, оскорблений и т.д. не оберёмся...

Vikusha
Я не склочная! Правда! Насчет обид - не могу представить, что обидного в этом факте. А уж оскорбления..

Delphin
Обсуждалась ещё на старом форуме тема феминизма... Ну и чё? Ну и подрались. Каждый раз, когда мы начинаем обсуждать щепитильные темы, либо кто-то обижается и уходит с форума, либо тему закрывают.

Vikusha
пррравильно говоришь

Vikusha
MaKosh
Была не в курсе. Извиняюсь очень. Больше не буду, может быть.

Олюшка , а не во Владивостоке ли университет закончила?

Я закончила университет экономики и сервиса по специальности: "Лингвистика и межкультурная коммуникация", лингвист. переводчик.
Сейчас работаю в школе и занимаюсь переводами и домашним обучением.

nikicat , конечно во Владивостоке, где ж еще
Ты когда заканчивала, в каком году?

Janochka , милая, не растраивайся так. Вот у меня на работе такой змеевник, особенно сегодня шипели...Ну такой период сейчас , надеюсь...Пришла с работы. повезло, рано. Налепила картофельничков с мясом, испекла твой хлебушек

как я поняла уволить тебя не могут, просто не перезаключат контракт, и взять другую сестру ,так?
Ну если врач сама не понимает... Иванова 3 года не практиковала, плюс вероятные больничные. Будут ли довольны родители такой заменой?

У тебя опыт и в гос. и в частной практике, спокойно ищи место, до января время есть. А о том какая ты умница, красавица и пр. тебе уже сказали, так что ты в курсе

.

Janochka
ты попробуй все-таки поискать другое место,иногда кажется,все,конец жизни,а потом получается,что благодаря этим неприятностям,ты устраиваешься ещё лучше.Держись и борись.

Janochka
Мне тоже кажется, что это тебе знак поменять что-то в жизни. Ведь все, что ни делается - все к лучшему ! Удачи, все будет хорошо !

Олюшка , в 2001, а ты?

Janochka, не расстраивайся! Просто прикинь, что тебе дороже обойдется:
1. Бороться, судиться и ругаться с Ивановыми.
2. Искать новое место + устраиваться там + возможно нарваться на змеевник
3. Плюнуть и остаться дома, если средства позволяют.

Тут советовать ничего нельзя. Кто-то борец и вдохновенно судится, кто-то мягкий и уживчивый, ругаться для него хуже смерти, зато легко обживается на новом месте. А ты кто?


Delphin, а я вот с тобой согласна. Достали самодовольные мужики везде. И феминизм тут не при чем. Простая арифметика: в нашем концерне например нет ни одной женщины General Manager, среди членов правления - единицы. И так в каждом предприятии на земле.

Lissy

Определенно не согласна! Сама знаю немало предприятий, в которых у руля женщины и отнюдь не считаю эти предприятия исключениями. Мне кажется в бизнесе как в политике(там тоже плачут,что женщин видных политиков мало). Если разделить продвижение по этапам: кол-во проживающих в данном регионе мужчин и женщин. Ну пусть будет теоретически 50\50. Далее ЖЕЛАЮЩИЕ заниматься той же политикой. Вот уже именно на этом этапе кол-во мужчин будет сиильно превалировать над женщинами. Поэтому естественно добившихся на этом поприще мужчин будет гораздо больше чем женщин,потому как число желающих мужчин этим заниматься уже изначально больше,чем женщин. Вот тут действительно простая арифметика! Так же и в бизнесе. Хотя не спорю, бывает эпизоды где продвигают именно по так сказать половому признаку, - мужчину. Но и тут зловредная логика у работодателя срабатывает: у женщины беременности,декреты, больничные из-за детей, а мужчина будет работать без этих "пауз", поэтому проще тратить время и средства на обучение и продвижения мужчины. Это ход мышления моего бывшего мужа при приеме на работу новых сотрудников. Звучит жестко и несправедливо,но если должность предполагала обучение работника,направление его на семинары и т.д., то почти всегда предпочтение было в сторону молодого человека,а не девушки. К сожалению, если отбросить в сторону человечность и эмоции, то исходя из холодного расчета и здравого смысла ведения бизнеса, а не разбазаривания средств, то увы это так. У меня самой сейчас на собеседованиях почти всегда происходит такой диалог: -Сколько Вам лет?- 29- Замужем?- Да.- Дети есть?- Нет.- ПЛОХО!!! - (Мои удивленные глаза)- Потому что значит будете рожать. И как правило мне не перезванивают Увы реалии жесткой конкуренции.

Я же просила не начинать... Ох, ну что уж теперь...

В штатах вопросы сколько вам лет, замужем, если дети - не законны. И если женщина на интервью начнёт подозревать, что к этому клонит работодатель - его оставят без штанов (в результате судебного процесса).

Далее, т.к. в технических отраслях работает очень мало женщин, то гос.-во подталкивает работодателей нанимать побольше женщин. Ну есть у меня пару примеров таких женщин - лучше бы они наняли мужчин.

А надо смотреть в корень проблемы. Многие мои сотрудники в принципе хотят жену, которая бы сидела дома. У нас, например, мужьям тоже дают декретный отпуск, чтоб либо жене помочь, либо чтоб сначала она сидела с ребёнком, а потом он (чтоб жена особо долго на работе не отсутствовала). Вы думаете многие мужья берут этот отпуск - ха, единицы!

Vikusha
в России собственно это тоже незаконно, а выпускникам ВУЗов вообще должны открытые двери все держать, только на практике-то... Кто ж будет судиться с нанимателем, если тебе потом с ним работать?

Vikusha
Я там вверху на писала "может быть". Поэтому продолжу. Ну а пресловутый отпуск по воспитанию детей? После него как быть, даже если и предприняла все теоретические меры по наверстанию упущенного?

Даже так? Это круто. А как доказать потом, что он клонит?
Тут мы пишем о семейном положении в своих письменных бевербунгах. А если извернешься, что возможно, и уйдешь от этой темы, то вряд ли получишь приглашение на интервью. Мне не раз ставили на собеседованиях вопросы на тему: Вашему сыну 13 лет, скажите, а он достаточно самостоятелен, чтобы обойтись без вас?
Викуша, ты права. Разговор бесразмерный и болезненный, и по большому счету тут все ясно. Надо заканчивать. Просто вырываются иногда крики души. Чисто риторические вопли: почему ради такого хорошего дела как материнство часто приходится жертвовать так многим... Обидно.