Правовые вопросы

innok

А вот здесь они как раз и попали. У них в правилах то что записано?

С чем суд и согласился, а хитрый папашка денюжку сейчас хочет получить.

Честно говоря мало вероятно что у них что то получится, хотя кто знает.

Кажется когда то слышала что есть. Но ничего об этом не знаю, бо не играю.

Ну, хоть правила-то бы на их месте я бы теперь переписала
А с ответным иском, как "ничего не получится", а нервы потрепать?

innok
Инн, Баларусь - страна абсурда и с правосудием там туговато. Там вообще ещё покруче чем в России местами.

СМАЙЛИК может и страна абсурда, НО!..
Это единственная страна на территории бывшего СССР, откуда товары и продукты идут а б с о л ю т н о качественные!
Спросите любого москвича - предпочтет он товар украинский или белорусский - все предпочтут белорусский. И недаром. Потому как батька, видимо, "за базар отвечает". Причем не только сам, но и заставляет отвечать своих чудо-бизнесменов (проверено на примере завода, где работает мой муж).

А по поводу казино - совершенно согласна с белорусскими властями. Сделка совершена, деньги ушли, факт игры свершился, выигрыш честный, а денежки получит, когда под закон подрастёт.
Молодец Батька - и волки сыты, и овцы целы.

Думаю после этого случая, казино будет более внимательно. Если конечно не хотят опять в суде побывать.

Я теперь и не знаю что делать, мне предложили работу, выходить с 15 августа, а сейчас думаю мне откажут.

Нюкта
Не имеют права отказать, если это государственное учреждение. А потом ты имеешь полное право не говорить до поры до времени. Если это частная лавочка, то да, конечно, могут и отказать, несмотря на законодательство, найдут причину.
Удачи тебе! И поверь мне, ни одна работа не стоит маленькой жизни! Маленьких ручек, маленькой улыбки!

И не только в частной могут отказать, к сожалению. Довольно часто так делается, да и раньше делалось и в гос. учреждениях . Разумеется, причина отказа может быть какая угодно, так что закон в этом случае практически не работает.
Но ты действительно не обязана их предупреждать, если только при устройстве на работу не предусмотрена медкомиссия с обязательным посещением гинеколога. Да и в таком случае можно поискать пути, как это обойти. Думаю, при желании все можно устроить. Удачи тебе и здоровья!

Нюкта
А ты НИКОМУ НЕ ГОВОРИ!!!!!!
У моей дочки так подруга на прошлой неделе устроилась на работу))))

redcat23
Отказать не имеют права по закону...за это предусмотренна уголовная статья. Другое дело, что работодатель понимает, что беременная женщина скорее всего не станет ходить по судам. Я знаю это по своей работе.

Тут самой женщине нужно решить, стоит ли устраиваться на работу или нет. Если она себя хорошо чувствует, бодра и весела, может проработать минимум 3 месяца, то все отлично...она еще и получит бонус в виде полноценной оплаты декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, в ином случае ей выплатят очень мало. Но много и минусов....ранний подъем, нервотрепка, духота, накуренность, сквозняки, транспорт...да все что угодно.
Поэтому нужно думать.

Нюкта
С линеечкой тебя! Удачи!
С работой-только самой решать.

anna100
Ань, да про закон я знаю. Вот только даже во времена социализма встречались такие истории (у меня родная сестра так попадала), что, как только при устройстве на работу гинеколог дала заключение о беременности (сестра даже сама на тот момент не была уверена, что ЭТО состоялось), так в отделе кадров ей сообщили, что, мол, неожиданно эта вакансия закрылась, сокращение штатов. А уж после она узнала, что чуть позже другую женщину туда приняли. Ей уж потом люди подсказали, что надо было пройти комиссию не в заводской поликлинике, куда она устраивалась, а в городе. Там можно было договориться, чтобы о беременности не указывали.
Так же и сейчас, навряд ли кто из работодателей будет давать письменную резолюцию, что отказывают в приеме на работу по причине беременности. А в суд надо идти с документом, даже если на словах честно скажут, их ведь, как говорится, к делу не пришьешь. Причин отказа может быть сколько угодно - ну не подошла по деловым качествам или еще что.
Это вот уволить сотрудницу по причине ее беременности сложновато, там еще можно побороться в судах за свои права, а при приеме, я думаю, эта статья только декларирована, но не работает.
А устраиваться или нет на работу, это, конечно же, Тале самой решать. И еще смотря какая работа. Действительно, с одной стороны - ни к чему лишние нагрузки, а с другой - хроническая нехватка денег в семье тоже на пользу здоровью не идет, ни маме, ни будущему малышу.

redcat23
У меня на работе на редкость...берут всех беременных...другое дело, как относятся потом... Никаких поблажек, все на что имеешь право, должна доказать...сложно очень. Знаю, потому как однокурсница моя устраивалась будучи беременной да и мне пришлось за себя постоять. В госструктуры проще устроится, штат довольно велик, декретные выплаты в любом случае компенсируются ФСС...другое дело придется позже искать другого сотрудника - это да.
А для того, чтобы отказали письменно, достаточно сразу после отказа послать письмо с уведомлением на имя организации с подобным прошением. Они не могут не ответить. А вот причина отказа будет туманна. Можно пойти в суд и работодателю (а не женщине) придется доказать, что он отказывает не из-за беременности, а по другой причине, а это очень и очень сложно, так как на суде твои профкачества никто проверять не станет. Единственное, нужен хороший адвокат и время\нервы, да и работать после этого сама вряд ли захочешь там, где отказали...попросту выживут тебя. Так что овчинка выделки часто не стоит, тут проще промолчать о беременности временно, если Таля действительнро хочет и знает, что сможет работать. В августе у нее будет не слишком большой срок...12-14 недель, конец 1го триместра...часто некоторые женщины только узнают о беременности на 10 недельке...так что можно будет сказать, что действительно не знала. Тем более, что по закону женщина не обязанна уведомлять работодателя при устройстве на работу о сим факте. А если учесть теперешние нацпроекты и соцпрограммы, то можно на этом тоже поспекулировать.

Но подумать нужно обязательно. По себе могу сказать, что первая беременность моя протекала замечательно, я бегала как лось до родов и вышла через 2 недели после, в декрете не сидела ни дня, была как огурец. Вторая беременность далась чуть сложнее...мне приходилось выезжать на авто через день, наматывали по 200-300 км, плюс непосредственный контакт с инфекцией, начало работы в 8.00 и работа по субботам (2 раза в месяц)...к 7му месяцу я уже подумывала "как бы сбежать" , отстаивала свои права, приносила кучу выписок и буман, требовала отменить работу по выходным, ограничить мои контакты с инфекционными больными и поездки на машине (меня укачивало страшно), на меня рычали, гавкали...и в итоге когда я добилась всего чего хотела (почти всего, таки четверть ставки с меня сняли без компенсаций и уведомления, следовательно срезали зарплату и без того не большую), срок у меня был уже приличный и я попросту не выдержала морального накала и ушла в отпуск, за которым сразу последовал декретный . Меня просили остаться еще на месяц, но я была настолько обижена подобным отношением к беременной женщине, что не смогла.
Третий раз....я вот даже не знаю, смогла бы я работать или нет, так как сейчас мне еще сложнее, самочувствие было не всегда хорошее, возникали некоторые проблемы, которые требовали бы сидения на больничном довольно долгое время, бегать не могу как раньше, очень быстро утомляюсь (правда сказывается позднее окончание лактации и полуторагодовалый ребенок на рукапх)..... И я на самом деле счастлива тем, что не работаю сейчас, тем более, что моя зряплата не стоит ни грамма моих нервов на ней! Хотя работа дисциплинирует, возможно, если я работала бы сейчас, все было бы иначе, я не могла бы позволить себе расслабится . Так что во всем есть плюсы и минусы.

Это сообщение отредактировал anna100 - 16.06.2009 - 11:59

Анют, успееешь еще, и поработаешь, и железную дисциплину (которую тебе малыш твой установит) насоблюдаешься. Так что это здОрово, что есть возможность отдохнуть и набраться сил перед дальнейшими событиями! Здоровья тебе и огромного терпения!

Нюкта
Я на втором месяце в армию призывалась , мед. комиссию проходила. У меня даже в мыслях не было говорить о беременности.Комиссию прошла, правда пришлось подмазать гинекологу , а шо робыть. Через месяц пришла со справкой-нате, освобождайте мнЮ от всего, я сильно беременная.
Но. Аня права, если беременность протекает легко, нет проблем со здоровьем, то можно попробовать (ты всегда сможешь уйти). Готовся к тому что жалеть тебя никто на работе не будет. А беременная женщина-это еще и, извините девочки , псих, все эмоции умножены на 100.

anna100
Нюкта
Какие вы счастливые, девочки, рада за вас, здоровья вам!!!

а у нас по законодательству женщина обязана сообщить о беременности на собеседовании если у нее срок 2 месяца и более. Если это не соблюдается, то работодатель может уволить сразу как узнает. Если женщина уже работает на предприятии, то она обязана сообщить до 5ти месяцев. Закон защищает женщину от увольнения только в том случае если на момент сообщения о беременности она проработала пол года. Т.е. если пришла беременной со сроком в 2 мес. и скрыла + 3 проработала и на сроке в 5 месяцев сказала - её можно уволить. Вот я сейчас ищу работу временную, на 4-5 месяцев, не могу найти, потому что мне надо оповещать работодателя о своем положении.