Как провести корпоратив?

Короче, на работе сказали организовать корпоратив, причем, чтоб недорого и вкусно. Вот и что делать? Не самой же на всех готовить...А на ресторан никто скидываться не хочет..

Главная задача при планировании корпоративного празднования — это не определение меню и выбор подходящих напитков. Чтобы удачно провести мероприятие, нужно уделить повышенное внимание его тематике, разработке сценария, продумыванию мельчайших деталей праздника, составлению развлекательной программы. Такой идейный подход гарантирует позитивные результаты — коллектив хорошо проводит время, сотрудники общаются вместе, налаживают взаимоотношения, а не просто ждут подачи блюд и молча пробуют различные вкусности.

Перед тем как проводить корпоратив, необходимо выявить все плюсы и минусы этого события. Начнем с положительных моментов. Во-первых, неформальная, отличная от рабочих будней обстановка, которая располагает сотрудников к общению, развитию и укреплению дружбы. Это помогает новым членам коллектива быстрее почувствовать себя его частью, что очень важно, поскольку от общения зависит и общая производительность фирмы. Во-вторых, работники компании могут отдохнуть и получить огромный заряд позитива, что достигается за счет хорошо организованной развлекательной программы. И, наконец, корпоратив – это отличный помощник в снятии стресса и напряжения, который копится в течение рабочего процесса.

Раз в ресторан никто не хочет, купите по чизбургеру и коле, накройте на стол и говорите пожалуйста
Я вот просто не пойму, как это не скидывать и говорить - недорого и вкусно, это просто несочитаемые слова.

Интересно, а за то, что вы будете заниматься организацией вам будут платить? а то как-то бесплатно организовать праздник не очень то и хочется! У нас на работе этим занимается все таки начальник, сам выбрал место, заказал меню, нам только красиво одеться! Так как зарплата не большая и за свой счет идти не очень хочется, хотя с моей подработкой можно уже себе и позволить

У нас уже во всю обсуждают новогодний корпоратив, скорее всего за городом будем отмечать, но у нас за все отвечает Директор и его помощник.

Какой формат рассматриваете? могу прислать в личные пару идей
И какой город?