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Кулинарный форум Хорошей кухни > Антресолька > Кто из Германии?


Автор: КсюшинаМама 6.03.2007 - 17:36
Нара, все дело в том, какой тебе дадут Vertrag. Я уверена, что Лидл не даст тебе с первого дня unbefristeter Arbeitsvertrag. Сначала они заключат befristeter Vertrag на какое-то время, например 3 месяца, пол года, год. То есть, в любом случае через ето время работы ты лишишься, потому что Mutterschutz не распространяется на befristeter Arbeitsverhältnis, Vertrag просто закончится и все, никто не продлит тебе его, если ты в ето время будешь ходит с пузом или сидеть дома уже родив.
Если же тебе дают сразу unbefristeter Arbeitsvertrag, в чем я очень сомневаюсь в наше то время, то тогда тебя не могут уволить даже в Probezeit.

Rechtliches zum Mutterschutz
Sobald man die Bestätigung vom Arzt hat, sollte man seinen Arbeitgeber über die bestehende Schwangerschaft informieren. Denn werdende Mütter haben bestimmte Rechte und Arbeitgeber bestimmte Pflichten. Außerdem besteht ab dem Zeitpunkt der Bekanntgabe der Schwangerschaft (Vorlage eines ärztlichen Attestes) Kündigungsschutz.
Dies gilt allerdings nicht für Arbeitnehmerinnen, die ohnehin nur einen Zeitvertrag hatten. Sie dürfen zwar innerhalb des Zeitvertrages nicht gekündigt werden, aber das Beschäftigungsverhältnis läuft mit Ende des Vertrages aus.
Im Mutterschutzgesetz ist alles genau geregelt, welche Rechte einer Schwangeren zustehen. Und zum Wohle des Kindes sollte man sich generell daran halten.
http://www.kessie.de/baby.htm

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