в России именно так и делают - заключают договор срочный и все, если захочет уволить - вот он повод. Хоть это и незаконно! Если работаешь дольше своего срока, указанного - все, ты считаешься на бессрочном. но это в России. И хоть ругают профсоюзы - защитить работника они могут
