а у нас по законодательству женщина обязана сообщить о беременности на собеседовании если у нее срок 2 месяца и более. Если это не соблюдается, то работодатель может уволить сразу как узнает. Если женщина уже работает на предприятии, то она обязана сообщить до 5ти месяцев. Закон защищает женщину от увольнения только в том случае если на момент сообщения о беременности она проработала пол года. Т.е. если пришла беременной со сроком в 2 мес. и скрыла + 3 проработала и на сроке в 5 месяцев сказала - её можно уволить. Вот я сейчас ищу работу временную, на 4-5 месяцев, не могу найти, потому что мне надо оповещать работодателя о своем положении. |